Исследование социально-психологических особенностей организационной культуры МОУ «Дом детского творчества».

· Работники приветствуют возможность реализовать свои индивидуальные особенности, повысить квалификацию, проявить творчество в процессе работы;

· Педагогический персонал в основном одобряет сложившуюся организацию труда, отношение администрации к отдыху и быту работников;

· Полностью не удовлетворяет исследуемых заработная плата в образовательном учреждении.

Из результатов исследования

«Диагностики структуры мотивов трудовой деятельности» была выявлена неудовлетворенность педагогического персонала заработной платой, из чего можно предположить, что главной установкой в работе для исследуемых является зарабатывание денег.

С целью подтверждения выдвинутой гипотезы на данном этапе была проведена методика «Выявление установок Труд - Деньги»

, которая является частью методики О. Ф. Потемкиной (36, 248).Суть частично проводившейся нами методики заключается в том, что опрашиваемые отвечают на вопросы опросника в положительной или отрицательной форме, на основе которых делаются выводы. Форма исследования: индивидуальная.

Методика «Выявление установок Труд – Деньги».

Это часть фрагментарно приводившейся методики О.Ф. Потемкиной.

Инструкция:

Внимательно прочитайте предлагаемые вопросы и на каждый ответьте «да» или «нет» в бланке для ответов.

Текст опросника используемой методики представлен в Приложении 3

Бланк для ответов.

Обработка результатов:

За каждый положительный ответ опрашиваемый получает 1 балл. Баллы суммируются отдельно за ответы на четные и нечетные вопросы.

Выводы:

Сумма набранных баллов за ответы на нечетные вопросы характеризует ориентацию на процесс труда, а сумма баллов за ответы на нечетные вопросы – ориентацию на зарабатывание денег.

По результатам исследования была составлена Таблица 4.

Таблица 4.

Обобщение результатов исследования

Методики « Выявление установок Труд - Деньги»