Общая характеристика деятельности МОУ дополнительного образования детей «Дом детского творчества».
Прием, перевод и увольнение всех сотрудников осуществляется директором в соответствии с действующим законодательством о труде. Дополнительными основаниями для увольнения педагогического работника по инициативе администрации до истечения срока договора являются:
· Повторное в течение года грубое нарушение Устава;
· Применении, в том числе, однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психологическим насилием над личностью воспитанника;
· Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Моральное и материальное стимулирование работников определяется Положением о моральном и материальном стимулировании. Центр вправе определить виды дополнительных оплачиваемых работ, размеры данной и других выплат специализирующего характера в пределах средств, выделенных на оплату труда.
Заработная плата работникам начисляется согласно ЕТС по оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на основании решения аттестационной комиссии. Экономия фонда оплаты труда используется на выплаты надбавок за сложность, а также премий по итогам года за высокое качество работы.
Должностные инструкции методиста данного учреждения.
І. Общие положения.
Методист относиться к категории специалистов. Назначение на должность методиста и освобождение от нее производиться приказом директора ДДТ.
Методист должен знать:
· Конституцию Российской Федерации;
· Закон «Об образовании» РФ.
· Законы РФ, решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования;
· Конвенцию о правах ребенка;
· Основы педагогики и возрастной психологи;
· Принципы и порядок разработки учебной - программой документации;
· Принципы систематизации методических и информационных материалов;
· Основы трудового законодательства;
На время отсутствия методиста (отпуск, болезнь и другое) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором ДДТ. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
ІІ. Функции.
Основными направлениями деятельности методиста являются:
· Принимать участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовке и повышения квалификации педагогов дополнительного образования, старших вожатых, детского актива.
· Осуществление контроля за организацией работы педагогов ДДТ.
· Содействие социализации педагогов, формированию у них общей культуры, норм и правил поведения.
· Организовать работу по научно-методическому обеспечению содержания образования.
ІІІ. Должностные обязанности.
1. Организует методическую работу по педагогам.
2. Принимает участие в разработке методических и инновационных материалов по данным направлениям.
3. Анализирует и обобщает результаты мониторингов, методик, тестов и так далее.
4. Разрабатывает необходимую документацию по стимулированию работников.
5. Оказывает консультативную и практическую помощь педагогическим работникам района по соответствующим направлениям.